✦Travail
Apprentissage
L'apprentissage est un contrat de travail en alternance. Il combine des périodes de travail réel dans une entreprise et des enseignements suivis dans un centre de formation d'apprentis. Il prépare un diplôme d'État ou un titre professionnel reconnu, et s'adresse aux jeunes comme, depuis les réformes récentes, à des adultes engagés dans une reconversion ou un projet de création d'entreprise. L'employeur s'engage à former et à rémunérer selon un barème progressant avec l'âge et l'année de formation, inférieur au salaire ordinaire du poste. Un maître d'apprentissage désigné suit les acquis sur le terrain et fait le lien avec les formateurs. Le dossier réunit le contrat signé par toutes les parties, l'inscription au centre de formation et le dépôt du contrat auprès de l'opérateur de compétences dont relève l'entreprise, lequel vérifie sa conformité et finance la formation. Une rupture simplifiée est prévue au tout début de la relation, de part et d'autre. Diverses aides publiques allègent ensuite l'équipement, le transport ou l'hébergement.
En pratique
Assurez-vous que le centre de formation est régulièrement déclaré et que le contrat a bien été déposé auprès de l'opérateur de compétences, faute de quoi le statut d'apprenti et ses protections tombent. Conservez les justificatifs de transport et d'équipement, car branches professionnelles et collectivités en remboursent souvent une partie sur présentation. Pesez le projet professionnel avant de vous engager : changer de filière en cours de route coûte du temps.
Termes liés
Tous les mots sont dans le Glossaire. Pour la démarche entière, voyez les Guides de démarches, et pour un document précis la Bibliothèque de formulaires.
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