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Demande d'augmentation de salaire argumentée

Modèle de lettre · 6 informations à préparer

Réclamez une revalorisation de votre salaire en appuyant votre demande sur vos résultats concrets, vos responsabilités nouvelles et votre contribution à l'entreprise.

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Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

nom et prénom
fonction occupée
service
votre adresse
téléphone
nom de l'entreprise
À l'attention de nom du responsable
adresse de l'entreprise
ville, le date
Objet : Demande d'augmentation de salaire
Madame, Monsieur,
Titulaire du poste de fonction occupée au sein de votre entreprise depuis date d'embauche ou ancienneté, je souhaite par la présente attirer votre attention sur ma demande d'une revalorisation de ma rémunération.
Depuis mon dernier ajustement, mes missions ont sensiblement évolué : principales évolutions de missions. J'ai notamment assuré réalisations marquantes, contribuant concrètement à bénéfices observables pour l'entreprise.
Par ailleurs, j'ai pris en charge de nouvelles responsabilités, parmi lesquelles nouvelles responsabilités, exigeantes en autonomie comme en engagement. Compte tenu de cet ensemble, il me semble que ma rémunération actuelle ne reflète plus pleinement l'étendue de mes attributions ni la valeur ajoutée apportée à notre service.
C'est pourquoi je sollicite un entretien, à votre convenance, afin d'évoquer ensemble les modalités d'une possible revalorisation. Un tel ajustement consoliderait durablement mon implication au sein de l'équipe et conforterait les objectifs partagés.
Je vous remercie de l'attention portée à cette demande et reste disponible pour convenir d'un rendez-vous.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.
signature
Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.
Le texte à copier, avec ses espaces à compléter
[NOM ET PRÉNOM]
[FONCTION OCCUPÉE]
[SERVICE]
[VOTRE ADRESSE]
[TELEPHONE]

[NOM DE L'ENTREPRISE]
À l'attention de [NOM DU RESPONSABLE]
[ADRESSE DE L'ENTREPRISE]

[VILLE], le [DATE]

Objet : Demande d'augmentation de salaire

Madame, Monsieur,

Titulaire du poste de [FONCTION OCCUPÉE] au sein de votre entreprise depuis [DATE D'EMBAUCHE OU ANCIENNETÉ], je souhaite par la présente attirer votre attention sur ma demande d'une revalorisation de ma rémunération.

Depuis mon dernier ajustement, mes missions ont sensiblement évolué : [PRINCIPALES ÉVOLUTIONS DE MISSIONS]. J'ai notamment assuré [RÉALISATIONS MARQUANTES], contribuant concrètement à [BÉNÉFICES OBSERVABLES POUR L'ENTREPRISE].

Par ailleurs, j'ai pris en charge de nouvelles responsabilités, parmi lesquelles [NOUVELLES RESPONSABILITÉS], exigeantes en autonomie comme en engagement. Compte tenu de cet ensemble, il me semble que ma rémunération actuelle ne reflète plus pleinement l'étendue de mes attributions ni la valeur ajoutée apportée à notre service.

C'est pourquoi je sollicite un entretien, à votre convenance, afin d'évoquer ensemble les modalités d'une possible revalorisation. Un tel ajustement consoliderait durablement mon implication au sein de l'équipe et conforterait les objectifs partagés.

Je vous remercie de l'attention portée à cette demande et reste disponible pour convenir d'un rendez-vous.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?
Vous avez pris de nouvelles responsabilités, obtenu des résultats marquants ou atteint une ancienneté significative, sans que votre rémunération n'évolue en conséquence. Cette lettre formalise votre demande et débouche sur une proposition de rendez-vous. Elle repose sur des faits vérifiables plutôt que sur un ressenti général.
Les 6 informations à préparer
  • Votre poste actuel et votre ancienneté
  • L'évolution de vos missions depuis le dernier ajustement
  • Vos résultats concrets et datés
  • Les responsabilités supplémentaires assumées
  • Des repères de marché pour votre métier
  • La date souhaitée pour un entretien
Les erreurs qui font revenir la lettre
  • Ancrez chaque argument sur un fait daté et vérifiable ; les généralités du type « très motivé » ou « travaille beaucoup » affaiblissent la demande.
  • Évitez les menaces de départ et les comparaisons nominatives avec les rémunérations de collègues : cela nuit souvent à la crédibilité.
  • Ne chiffrez pas vous-même prématurément l'augmentation visée dans la lettre : laissez l'échange s'ouvrir pour conserver une marge de négociation.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

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Questions fréquentes

Faut-il faire cette demande par écrit ou uniquement de vive voix ?
L'échange oral permet le dialogue, mais un écrit structure vos arguments et laisse une trace de votre démarche. Beaucoup de salariés combinent les deux : courrier puis rendez-vous pour discuter concrètement.
Que faire en cas de refus sans explication ?
Vous pouvez demander par écrit les critères ayant conduit à cette décision et les conditions d'un nouvel examen ultérieur. Rester factuel et garder vos échanges constitue la meilleure posture pour rebondir.

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