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Suivre son conjoint : demander une mutation

Modèle de lettre · 6 informations à préparer

Cette lettre s'adresse à votre hiérarchie pour solliciter un changement d'affectation motivé par le déménagement professionnel de votre conjoint, dans un souci de maintien de la vie familiale.

Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

votre prénom votre nom
votre adresse
code postal et ville
téléphone
courriel
votre hiérarchie directe ou service des ressources humaines
nom du service ou de l'établissement
adresse du destinataire
ville, le date
Objet : demande de mutation pour rapprochement de conjoint
Madame, Monsieur,
Exerçant actuellement au sein de votre service en qualité de poste actuellement occupé, depuis date d'arrivée au poste actuel, je vous adresse la présente afin de solliciter mon changement d'affectation vers la zone où mon conjoint sera désormais employé.
En effet, celui-ci vient de voir son affectation fixée à ville ou zone d'affectation du conjoint, au sein de employeur ou établissement du conjoint, comme en atteste le document joint. Notre vie familiale, rythmée par indications familiales utiles, rend indispensable notre regroupement géographique, faute de quoi nos conditions d'exercice et notre engagement professionnels se trouveraient durablement fragilisés.
Dans cette perspective, je vous saurais gré d'examiner prioritairement ma candidature pour tout poste vacant correspondant à mon profil, en particulier dans les secteurs suivants, classés par ordre de préférence : voeux géographiques hiérarchisés. Mes aptitudes, synthétisées dans les pièces jointes, devraient faciliter une intégration rapide dans une équipe comparable. Je peux fournir sur demande : attestation d'employeur du conjoint, livret de famille, justificatifs de domiciliation.
Je vous remercie de l'attention apportée à cette demande et reste à votre disposition pour tout entretien. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations respectueuses.
signature
Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.
Le texte à copier, avec ses espaces à compléter
[VOTRE PRÉNOM] [VOTRE NOM]
[VOTRE ADRESSE]
[CODE POSTAL ET VILLE]
[TÉLÉPHONE]
[COURRIEL]

[VOTRE HIÉRARCHIE DIRECTE OU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES]
[NOM DU SERVICE OU DE L'ÉTABLISSEMENT]
[ADRESSE DU DESTINATAIRE]

[VILLE], le [DATE]

Objet : demande de mutation pour rapprochement de conjoint

Madame, Monsieur,

Exerçant actuellement au sein de votre service en qualité de [POSTE ACTUELLEMENT OCCUPÉ], depuis [DATE D'ARRIVÉE AU POSTE ACTUEL], je vous adresse la présente afin de solliciter mon changement d'affectation vers la zone où mon conjoint sera désormais employé.

En effet, celui-ci vient de voir son affectation fixée à [VILLE OU ZONE D'AFFECTATION DU CONJOINT], au sein de [EMPLOYEUR OU ÉTABLISSEMENT DU CONJOINT], comme en atteste le document joint. Notre vie familiale, rythmée par [INDICATIONS FAMILIALES UTILES], rend indispensable notre regroupement géographique, faute de quoi nos conditions d'exercice et notre engagement professionnels se trouveraient durablement fragilisés.

Dans cette perspective, je vous saurais gré d'examiner prioritairement ma candidature pour tout poste vacant correspondant à mon profil, en particulier dans les secteurs suivants, classés par ordre de préférence : [VOEUX GEOGRAPHIQUES HIERARCHISES]. Mes aptitudes, synthétisées dans les pièces jointes, devraient faciliter une intégration rapide dans une équipe comparable. Je peux fournir sur demande : attestation d'employeur du conjoint, livret de famille, justificatifs de domiciliation.

Je vous remercie de l'attention apportée à cette demande et reste à votre disposition pour tout entretien. Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations respectueuses.

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?
Utilisez cette lettre quand votre conjoint change d'affectation professionnelle vers une autre ville ou région et que vous demandez, selon les règles de votre employeur, une nouvelle affectation compatible. Elle s'adapte aussi bien au secteur public qu'à un groupe privé doté de plusieurs sites.
Les 6 informations à préparer
  • Votre poste actuel, votre service et votre lieu d'affectation
  • L'employeur et la future ville d'affectation de votre conjoint
  • Le justificatif du changement de poste de votre conjoint
  • Des vœux géographiques réalistes et hiérarchisés
  • Les contingences familiales à rappeler (enfants, logement)
  • Votre ancienneté et vos compétences clés
Les erreurs qui font revenir la lettre
  • Déposez votre demande dès que la mutation de votre conjoint est confirmée par écrit : les tours de gestion attendent rarement.
  • Classez vos vœux géographiques de manière réaliste en tenant compte des emplois réellement disponibles dans le secteur visé.
  • Joignez systématiquement les justificatifs familiaux : une demande non étayée passe souvent après les dossiers complets.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Questions fréquentes

Ma demande bénéficiera-t-elle d'un caractère prioritaire ?
Tout dépend des règles propres à votre employeur ou de la convention qui s'y applique : certaines règles de gestion accordent un avantage aux rapprochements familiaux, d'autres traitent les demandes au cas par cas. Consultez votre service des ressources humaines pour connaître votre position exacte.
Si aucune mutation n'est possible, existe-t-il des alternatives ?
Selon les structures : télétravail partiel, changement de service interne, détachement ou aménagement de poste peuvent être explorés. Chaque solution a ses conditions propres, à clarifier avec la direction et les ressources humaines.

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