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Revendication d'une prime exceptionnelle en fin d'année

Modèle de lettre · 6 informations à préparer

Sollicitez une prime exceptionnelle de fin d'année en rappelant votre contribution aux résultats et les pratiques passées de l'entreprise.

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Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

nom et prénom
fonction occupée
service
votre adresse
nom de l'entreprise
À l'attention de nom du responsable
adresse de l'entreprise
ville, le date
Objet : Sollicitation relative à l'attribution d'une prime exceptionnelle de fin d'année
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de votre entreprise en qualité de fonction occupée depuis date d'embauche ou ancienneté, je me permets de solliciter votre attention quant à l'attribution d'une prime exceptionnelle de fin d'année.
Lors des exercices précédents, une prime analogue a été distribuée au personnel, traduisant la reconnaissance de l'effort collectif accompli. Jusqu'à présent, rien n'a été annoncé pour la présente fin d'année. Or les bons résultats réalisés par notre société, nourris par l'implication de l'ensemble des services, dont celui auquel j'appartiens, justifient pleinement le maintien de cette pratique.
En effet, j'ai notamment réalisé contributions significatives accomplies, participant de manière tangible à l'atteinte de nos objectifs communs. Le maintien de cette pratique serait, à mes yeux, un élément fort de reconnaissance et de cohésion des équipes.
Si un usage ou un accord collectif conditionne cette prime à des critères particuliers, je vous serais reconnaissant(e) de m'en préciser les termes, afin de comprendre les éléments retenus pour son attribution.
Je vous remercie du temps consacré à l'examen de cette sollicitation et me tiens à votre disposition pour tout échange complémentaire.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma haute considération.
signature
Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.
Le texte à copier, avec ses espaces à compléter
[NOM ET PRÉNOM]
[FONCTION OCCUPÉE]
[SERVICE]
[VOTRE ADRESSE]

[NOM DE L'ENTREPRISE]
À l'attention de [NOM DU RESPONSABLE]
[ADRESSE DE L'ENTREPRISE]

[VILLE], le [DATE]

Objet : Sollicitation relative à l'attribution d'une prime exceptionnelle de fin d'année

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de votre entreprise en qualité de [FONCTION OCCUPÉE] depuis [DATE D'EMBAUCHE OU ANCIENNETÉ], je me permets de solliciter votre attention quant à l'attribution d'une prime exceptionnelle de fin d'année.

Lors des exercices précédents, une prime analogue a été distribuée au personnel, traduisant la reconnaissance de l'effort collectif accompli. Jusqu'à présent, rien n'a été annoncé pour la présente fin d'année. Or les bons résultats réalisés par notre société, nourris par l'implication de l'ensemble des services, dont celui auquel j'appartiens, justifient pleinement le maintien de cette pratique.

En effet, j'ai notamment réalisé [CONTRIBUTIONS SIGNIFICATIVES ACCOMPLIES], participant de manière tangible à l'atteinte de nos objectifs communs. Le maintien de cette pratique serait, à mes yeux, un élément fort de reconnaissance et de cohésion des équipes.

Si un usage ou un accord collectif conditionne cette prime à des critères particuliers, je vous serais reconnaissant(e) de m'en préciser les termes, afin de comprendre les éléments retenus pour son attribution.

Je vous remercie du temps consacré à l'examen de cette sollicitation et me tiens à votre disposition pour tout échange complémentaire.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma haute considération.

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?
L'entreprise réalise de bons résultats, a versé ce type de prime lors d'exercices précédents ou bénéficie d'un usage établi. Vous souhaitez demander par écrit l'attribution d'une prime de fin d'année restée non annoncée. C'est également le bon support quand aucun accord collectif n'a encore été appliqué malgré les engagements évoqués en interne.
Les 6 informations à préparer
  • Votre poste et votre service
  • Les primes versées lors des exercices précédents si vous en avez connaissance
  • Votre contribution aux bons résultats
  • L'accord collectif ou les usages internes pertinents
  • L'existence d'un comité social et économique dans l'entreprise
  • Le destinataire compétent pour la décision
Les erreurs qui font revenir la lettre
  • Ne partez pas du principe que la prime est due partout : sans clause, usage établi ni accord collectif, elle relève d'une appréciation de l'employeur.
  • Consultez l'accord d'entreprise applicable ou interrogez le comité social et économique avant d'écrire, pour savoir si des critères d'attribution existent déjà.
  • Restez factuel dans les antécédents cités (exercices concernés, versements déjà pratiqués) plutôt que dans des affirmations vagues, qui affaiblissent la revendication.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

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Questions fréquentes

L'entreprise est-elle obligée de verser une prime de fin d'année ?
Tout dépend de votre situation : un accord collectif, un usage interne établi de façon constante ou une clause contractuelle peuvent créer cette obligation. En l'absence de tels supports, la prime demeure généralement facultative ; vérifiez ces points avant d'affirmer un droit.
Que faire si la prime est supprimée subitement ?
Vous pouvez demander par écrit les raisons de cette suppression et rappeler les antécédents de versement. Si un usage ou un accord existe, les représentants du personnel peuvent vous aider à identifier les suites possibles.

Tous les modèles sont sur la page Modèles de lettres. Pour un formulaire officiel, voyez la Bibliothèque de formulaires.

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