✦Travail

Demande de transformation du CDD en CDI

Modèle de lettre · 5 informations à préparer

Un modèle pour demander à votre employeur de poursuivre la collaboration sous la forme d'un contrat à durée indéterminée.

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Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

prénoms et nom
votre adresse complète
téléphone
courriel
nom de l'employeur ou du service ressources humaines
nom de l'entreprise
adresse du destinataire
ville, le date
Objet : demande de poursuite de notre collaboration en contrat à durée indéterminée
Madame, Monsieur,
Salarié(e) en contrat à durée déterminée au sein de service ou équipe, j'ai intégré l'entreprise le date de début du contrat pour répondre au besoin suivant : motif initial de recrutement.
Depuis cette entrée, j'ai notamment pu exemples concrets de réalisations. Mon intégration s'est faite naturellement et mes missions correspondent désormais à des besoins réguliers de l'équipe.
Fort(e) de ce vécu commun, je souhaite prolonger notre relation de travail dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Cette stabilisation serait, je crois, profitable autant à l'activité qu'à ma motivation et à mon autonomie au quotidien.
Je serais heureux(se) de convenir avec vous ou avec le service des ressources humaines d'un rendez-vous permettant d'étudier cette perspective, y compris au regard des dispositions prévues par notre organisation interne.
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
signature
Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.
Le texte à copier, avec ses espaces à compléter
[PRENOMS ET NOM]
[VOTRE ADRESSE COMPLETE]
[TELEPHONE]
[COURRIEL]

[NOM DE L'EMPLOYEUR OU DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES]
[NOM DE L'ENTREPRISE]
[ADRESSE DU DESTINATAIRE]

[VILLE], le [DATE]

Objet : demande de poursuite de notre collaboration en contrat à durée indéterminée

Madame, Monsieur,

Salarié(e) en contrat à durée déterminée au sein de [SERVICE OU EQUIPE], j'ai intégré l'entreprise le [DATE DE DEBUT DU CONTRAT] pour répondre au besoin suivant : [MOTIF INITIAL DE RECRUTEMENT].

Depuis cette entrée, j'ai notamment pu [EXEMPLES CONCRETS DE REALISATIONS]. Mon intégration s'est faite naturellement et mes missions correspondent désormais à des besoins réguliers de l'équipe.

Fort(e) de ce vécu commun, je souhaite prolonger notre relation de travail dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Cette stabilisation serait, je crois, profitable autant à l'activité qu'à ma motivation et à mon autonomie au quotidien.

Je serais heureux(se) de convenir avec vous ou avec le service des ressources humaines d'un rendez-vous permettant d'étudier cette perspective, y compris au regard des dispositions prévues par notre organisation interne.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?
Votre mission se passe bien et le besoin qui justifiait votre recrutement s'est installé dans la continuité ; vous aspirez naturellement à un cadre plus stable. Ce courrier met la question sur la table avec méthode, à partir de faits concrets plutôt que d'affirmations générales.
Les 5 informations à préparer
  • Votre identité et vos fonctions actuelles
  • Les références de votre contrat en cours
  • Les dates marquantes de votre collaboration
  • Quelques résultats concrets obtenus durant la mission
  • Le nom du destinataire pertinent : manager direct ou service des ressources humaines
Les erreurs qui font revenir la lettre
  • Choisissez un moment favorable : fin de mission qui approche, besoin prolongé exprimé par l'équipe ou succès récent de votre travail.
  • Appuyez-vous sur les faits : livrables assumés, autonomie acquise, besoins futurs déjà identifiés par votre responsable.
  • Fixez votre demande par écrit même si un premier échange oral a eu lieu ; la trace écrite fait progresser le sujet.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

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Questions fréquentes

L'employeur peut-il refuser sans donner d'explication ?
Oui ; dans ce cas, demandez poliment les perspectives envisagées pour vous et privilégiez le dialogue constructif avant toute autre démarche.
Faut-il évoquer d'autres pistes d'emploi pour peser ?
Honnêteté avant tout : n'inventez rien ; si vous avez des pistes sérieuses, évoquez-les simplement comme contexte de réflexion, jamais comme un ultimatum.

Tous les modèles sont sur la page Modèles de lettres. Pour un formulaire officiel, voyez la Bibliothèque de formulaires.

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