✦Travail
Avenant
L'avenant modifie par écrit une clause de votre contrat de travail déjà signé. Il sert par exemple à convertir un poste à temps plein en poste à temps partiel, à changer de fonction, de lieu de travail, de classification ou de modalités de rémunération. Sa particularité est de reposer sur l'accord des deux parties, la clause d'origine restant valable tant que rien n'est signé. Beaucoup d'usagers ignorent sa portée, or l'avenant l'emporte sur le texte initial lorsqu'on cherche à établir vos conditions actuelles, d'où l'importance de garder l'ensemble cohérent. Méfiez-vous aussi des changements appliqués sans formalisation écrite, sources récurrentes de désaccord au moment d'une rupture de contrat ou d'un départ négocié. Signez enfin chaque exemplaire, exigez le vôtre, numérotez les versions si le suivi s'allonge, et vous retrouverez sans peine celle qui fait foi dans vos dossiers personnels.
En pratique
Exigez un exemplaire signé pour vous, à archiver avec le contrat initial, la version la plus récente faisant foi dans vos démarches. Méfiez-vous des modifications acceptées seulement à l'oral, elles exposent à un désaccord au moment d'un licenciement ou d'un décompte.
Termes liés
Tous les mots sont dans le Glossaire. Pour la démarche entière, voyez les Guides de démarches, et pour un document précis la Bibliothèque de formulaires.
Signaler une erreur sur cette page Comment nos fiches sont écrites