✦Travail

CDI

Le CDI est le contrat de travail conclu sans date de fin. Il constitue la forme normale de la relation de travail, celle vers laquelle il faut revenir dès qu'aucun motif ne justifie un contrat court. Le salarié y bénéficie d'une protection renforcée contre la rupture. L'écrit n'est pas toujours exigé pour un emploi à temps plein, et la relation se prouve alors par les bulletins de paie ; le contrat signé reste néanmoins la meilleure pièce, puisqu'il fixe la qualification, la rémunération, la durée du travail et le lieu d'exercice. Une période d'essai peut ouvrir la relation, le temps que chacun confirme son choix. Ensuite, ni l'entreprise ni le salarié ne peuvent rompre le lien sans suivre une procédure précise : licenciement, rupture conventionnelle ou démission, selon qui prend l'initiative. Ce socle rassure les tiers : banques, bailleurs et de nombreux organismes sociaux s'appuient sur la stabilité qu'il traduit pour instruire un dossier. Gardez chaque bulletin de paie, ils reconstituent votre carrière année après année.

En pratique

C'est le statut attendu par la plupart des organismes : banque, bailleur, caisses sociales. Toute modification ultérieure du contenu passe par un avenant signé des deux parties, refusez donc les changements purement verbaux. Réclamez votre exemplaire original paraphé, jamais une simple photocopie.

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