✦Travail
Préavis
Le préavis sépare l'annonce de la fin du contrat de sa cessation effective. Pendant tout cet intervalle, le contrat continue de vivre normalement. Il joue dans les deux sens : vous le respectez si vous démissionnez, l'employeur le respecte en cas de licenciement. Sa longueur varie selon votre statut, votre ancienneté et surtout votre convention collective, à consulter avant toute décision hâtive. Vous restez alors salarié à part entière, avec la rémunération, les obligations professionnelles et les avantages habituels, et des dispenses existent, par exemple sur accord des deux parties, à l'initiative de l'employeur ou pour un motif grave reconnu. Attention pourtant, une dispense que vous demandez et qui vous est accordée se traduit en général par la perte de la rémunération correspondante. Par ailleurs, les indemnités touchées à la sortie, notamment la compensation des congés et du préavis, peuvent décaler le démarrage de vos futures allocations, un point à clarifier tôt auprès de l'organisme concerné.
En pratique
Avant de poser votre démission, vérifiez dans votre convention collective la durée attendue, partir avant son terme exposant à une retenue sur les sommes dues. Signalez la période de préavis dans vos démarches d'aide, son traitement pesant sur le calendrier de vos premières allocations.
Termes liés
Tous les mots sont dans le Glossaire. Pour la démarche entière, voyez les Guides de démarches, et pour un document précis la Bibliothèque de formulaires.
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