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Annoncer un congé parental à son employeur

Modèle de lettre · 6 informations à préparer

Un modèle pour informer officiellement votre employeur de votre projet de congé parental d'éducation.

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Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

vos prénom et nom

votre adresse complète

code postal ville

téléphone

adresse email

nom de l'entreprise

À l'attention de nom et fonction du destinataire

adresse du destinataire

Objet : Information - projet de congé parental d'éducation

Madame, Monsieur,

Je vous informe, en tant que salarié(e) au poste de poste occupe depuis le date d'embauche, de mon intention de bénéficier d'un congé parental d'éducation à la suite de naissance ou arrivée par adoption de mon enfant, attendue autour du date estimée d'arrivée de l'enfant.

J'envisage de débuter ce congé à compter du date de début souhaitée, sous la forme d'un congé total ou temps partiel, pour une durée que je préciserai en cohérence avec les conditions applicables et, le cas échéant, avec notre convention collective. Cette programmation reste susceptible d'ajustement selon nos échanges.

Je vous remercie de me faire connaître les formalités à accomplir ainsi que les documents que vous attendez de ma part. Je serais également reconnaissant(e) d'un entretien avec le service des ressources humaines, aux échéances suivantes : créneaux de disponibilité.

Pendant toute la durée de mon absence, je souhaite rester informé(e) des évolutions importantes de l'entreprise, selon les modalités que nous conviendrons ensemble.

Je vous remercie de votre compréhension et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Fait à ville, le date

signature

Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.

Le texte à copier, avec ses espaces à compléter

[VOS PRENOM ET NOM]
[VOTRE ADRESSE COMPLETE]
[CODE POSTAL] [VILLE]
[TELEPHONE]
[ADRESSE EMAIL]

[NOM DE L'ENTREPRISE]
A l'attention de [NOM ET FONCTION DU DESTINATAIRE]
[ADRESSE DU DESTINATAIRE]

Objet : Information - projet de congé parental d'éducation

Madame, Monsieur,

Je vous informe, en tant que salarié(e) au poste de [POSTE OCCUPE] depuis le [DATE D'EMBAUCHE], de mon intention de bénéficier d'un congé parental d'éducation à la suite de [NAISSANCE OU ARRIVEE PAR ADOPTION DE MON ENFANT], attendue autour du [DATE ESTIMEE D'ARRIVEE DE L'ENFANT].

J'envisage de débuter ce congé à compter du [DATE DE DEBUT SOUHAITEE], sous la forme d'un congé [TOTAL OU TEMPS PARTIEL], pour une durée que je préciserai en cohérence avec les conditions applicables et, le cas échéant, avec notre convention collective. Cette programmation reste susceptible d'ajustement selon nos échanges.

Je vous remercie de me faire connaître les formalités à accomplir ainsi que les documents que vous attendez de ma part. Je serais également reconnaissant(e) d'un entretien avec le service des ressources humaines, aux échéances suivantes : [CRENEAUX DE DISPONIBILITE].

Pendant toute la durée de mon absence, je souhaite rester informé(e) des évolutions importantes de l'entreprise, selon les modalités que nous conviendrons ensemble.

Je vous remercie de votre compréhension et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[FAIT A VILLE], [DATE]

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?

Vous allez accueillir un enfant, par naissance ou par adoption, et vous comptez prendre un congé parental d'éducation. Cette lettre annonce officiellement votre projet à votre employeur et lance les échanges sur les modalités.

Les 6 informations à préparer

Vos coordonnées complètes
Le nom de votre entreprise et le destinataire (manager, ressources humaines)
Votre poste et votre ancienneté
La date de début souhaitée de votre congé
La forme envisagée : congé total ou temps partiel
Votre date estimée d'accouchement ou d'arrivée de l'enfant

Les erreurs qui font revenir la lettre

Vérifiez le délai de prévenance attendu dans votre environnement de travail : prévenir trop tard complique l'organisation de l'équipe et peut créer des tensions.
Ne présumez de rien côté rémunération et aides : interrogez les organismes compétents et votre employeur, et attendez les confirmations écrites avant de bouger vos budgets familiaux.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

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Questions fréquentes

Congé total ou temps partiel ?

Les deux formes existent et leurs conditions varient selon votre situation et votre convention collective : vos ressources humaines vous confirmeront les possibilités et leurs conséquences sur votre poste et votre rémunération.

Mon poste est-il préservé pendant mon absence ?

Votre situation de retour dépend des règles applicables à votre contrat et à votre convention collective : faites-vous confirmer par écrit les conditions de votre départ comme celles de votre reprise.

Autres modèles de lettres

Annonce et demande de dates pour le congé paternité et d'accueil

Travail

Demande de congé proche aidant

Travail

Tous les modèles sont sur la page Modèles de lettres. Pour un formulaire officiel, voyez la Bibliothèque de formulaires.

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