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Demande de congé proche aidant

Modèle de lettre · 5 informations à préparer

Un modèle pour informer votre employeur de votre intention de partir en congé proche aidant afin d'accompagner un membre de votre famille.

Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

votre nom complet
votre adresse complète
code postal et ville
votre numéro de téléphone
votre adresse électronique
nom de l'entreprise ou de l'administration
À l'attention du service ou personne destinataire
adresse du destinataire
code postal et ville du destinataire
Objet : Demande de bénéfice du congé proche aidant
Madame, Monsieur,
Salarié(e) au sein de votre entreprise en qualité de intitulé de votre poste, je souhaite solliciter le bénéfice du congé proche aidant afin d'assurer l'accompagnement de lien avec la personne aidée, dont la situation nécessite une présence régulière à mes côtés.
Je souhaiterais débuter ce congé à compter du date de début souhaitée, sous la forme forme souhaitée du congé. Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me confirmer les modalités applicables, ainsi que les pièces justificatives attendues pour instruire cette demande, conformément aux règles qui régissent notre collaboration.
Vous trouverez ci-joint les documents dont je dispose actuellement : documents joints. Pour le bon fonctionnement de l'équipe, je propose d'organiser dès maintenant la passation de mes dossiers en cours avec personne ou service charge de la passation.
Je reste bien entendu mobilisé(e) jusqu'à la date choisie et joignable pour préparer au mieux cette période.
Vous remerciant par avance de l'examen bienveillant de cette demande, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.
Fait à ville, le date
signature
Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.
Le texte à copier, avec ses espaces à compléter
[VOTRE NOM COMPLET]
[VOTRE ADRESSE COMPLETE]
[CODE POSTAL ET VILLE]
[VOTRE NUMERO DE TELEPHONE]
[VOTRE ADRESSE ELECTRONIQUE]

[NOM DE L'ENTREPRISE OU DE L'ADMINISTRATION]
A L'ATTENTION DU [SERVICE OU PERSONNE DESTINATAIRE]
[ADRESSE DU DESTINATAIRE]
[CODE POSTAL ET VILLE DU DESTINATAIRE]

Objet : Demande de bénéfice du congé proche aidant

Madame, Monsieur,

Salarié(e) au sein de votre entreprise en qualité de [INTITULE DE VOTRE POSTE], je souhaite solliciter le bénéfice du congé proche aidant afin d'assurer l'accompagnement de [LIEN AVEC LA PERSONNE AIDEE], dont la situation nécessite une présence régulière à mes côtés.

Je souhaiterais débuter ce congé à compter du [DATE DE DEBUT SOUHAITEE], sous la forme [FORME SOUHAITEE DU CONGE]. Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me confirmer les modalités applicables, ainsi que les pièces justificatives attendues pour instruire cette demande, conformément aux règles qui régissent notre collaboration.

Vous trouverez ci-joint les documents dont je dispose actuellement : [DOCUMENTS JOINTS]. Pour le bon fonctionnement de l'équipe, je propose d'organiser dès maintenant la passation de mes dossiers en cours avec [PERSONNE OU SERVICE CHARGE DE LA PASSATION].

Je reste bien entendu mobilisé(e) jusqu'à la date choisie et joignable pour préparer au mieux cette période.

Vous remerciant par avance de l'examen bienveillant de cette demande, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.

[FAIT A VILLE], [DATE]

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?
Vous devez apporter une assistance régulière à un proche en perte d'autonomie ou atteint d'un handicap et souhaitez suspendre ou aménager votre activité. Cette lettre officialise votre demande auprès des ressources humaines et facilite l'organisation du service pendant votre absence.
Les 5 informations à préparer
  • L'identité et le lien de parenté avec la personne aidée
  • La date de début souhaitée et la forme envisagée (continue, discontinue ou fractionnée)
  • Les attestations ou certificats exigés par votre organisation
  • Votre projet d'organisation du travail pendant l'absence
  • Les contacts utiles (responsable hiérarchique, ressources humaines)
Les erreurs qui font revenir la lettre
  • Faites confirmer l'acceptation par écrit avant de bloquer votre agenda et vos engagements extérieurs.
  • Préparez la passation de vos dossiers suffisamment tôt pour désamorcer toute tension au sein de l'équipe.
  • Vérifiez parallèlement votre situation auprès des organismes sociaux ; les règles varient selon les configurations.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Questions fréquentes

Ce congé peut-il être indemnisé ?
Tout dépend de votre statut, des accords applicables et de votre couverture sociale. Posez la question simultanément aux ressources humaines et à l'organisme dont vous relevez pour éviter toute mauvaise surprise.
Puis-je prendre ce congé en plusieurs fois ?
Certaines organisations permettent une utilisation fractionnée ou à temps partiel. Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines avant de fixer vos dates.

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