✦Travail

Proposer une rupture conventionnelle à son employeur

Modèle de lettre · 5 informations à préparer

Une lettre courte pour demander un rendez-vous et ouvrir calmement la discussion sur une rupture amiable.

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Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

vos prénom et nom

votre adresse complète

code postal ville

téléphone

adresse email

nom de l'entreprise

À l'attention de nom et fonction du destinataire

adresse du destinataire

Objet : Demande de rendez-vous - réflexion sur une rupture conventionnelle

Madame, Monsieur,

Après une période de réflexion, j'envisage de donner une nouvelle orientation à mon parcours professionnel et je souhaite en parler avec vous en toute transparence.

Pour étudier ensemble les modalités d'une rupture d'un commun accord, éventuellement sous la forme d'une rupture conventionnelle, je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir m'accorder un rendez-vous. Je suis disponible aux créneaux suivants : créneaux de disponibilité. Nous pourrons également convenir d'une date commune avec le service des ressources humaines si vous le jugez utile.

Je précise qu'il s'agit pour l'heure d'une réflexion ouverte, sans décision irrévocable de ma part : l'objet de cette demande est d'instaurer un dialogue serein et constructif sur mon avenir au sein de l'entreprise.

Je vous remercie par avance de votre attention et me tiens à votre entière disposition.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Fait à ville, le date

signature

Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.

Le texte à copier, avec ses espaces à compléter

[VOS PRENOM ET NOM]
[VOTRE ADRESSE COMPLETE]
[CODE POSTAL] [VILLE]
[TELEPHONE]
[ADRESSE EMAIL]

[NOM DE L'ENTREPRISE]
A l'attention de [NOM ET FONCTION DU DESTINATAIRE]
[ADRESSE DU DESTINATAIRE]

Objet : Demande de rendez-vous - réflexion sur une rupture conventionnelle

Madame, Monsieur,

Après une période de réflexion, j'envisage de donner une nouvelle orientation à mon parcours professionnel et je souhaite en parler avec vous en toute transparence.

Pour étudier ensemble les modalités d'une rupture d'un commun accord, éventuellement sous la forme d'une rupture conventionnelle, je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir m'accorder un rendez-vous. Je suis disponible aux créneaux suivants : [CRENEAUX DE DISPONIBILITE]. Nous pourrons également convenir d'une date commune avec le service des ressources humaines si vous le jugez utile.

Je précise qu'il s'agit pour l'heure d'une réflexion ouverte, sans décision irrévocable de ma part : l'objet de cette demande est d'instaurer un dialogue serein et constructif sur mon avenir au sein de l'entreprise.

Je vous remercie par avance de votre attention et me tiens à votre entière disposition.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[FAIT A VILLE], [DATE]

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?

Vous souhaitez quitter l'entreprise par un accord amiable plutôt que de démissionner, et vous savez qu'une rupture conventionnelle se construit à deux. Cette lettre demande simplement un rendez-vous pour ouvrir le dialogue, sans engager quoi que ce soit.

Les 5 informations à préparer

Vos coordonnées complètes
Le nom de votre entreprise et le destinataire (manager, direction, ressources humaines)
Votre poste et votre ancienneté
Vos créneaux de disponibilité pour un rendez-vous
Ce que vous souhaitez dire à l'oral (sans tout mettre dans la lettre)

Les erreurs qui font revenir la lettre

Cette première lettre ne doit contenir aucune condition financière ni aucun reproche : gardez-la courte et factuelle, les négociations viennent ensuite.
Ne signez jamais un compromis le jour même : prenez le temps de le lire tranquillement et notez les grands moments de vos échanges (dates, participants, points abordés) pour garder une trace claire de la négociation.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

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Questions fréquentes

Puis-je imposer une rupture conventionnelle à mon employeur ?

Non : elle repose sur le consentement des deux parties. L'objet de cette lettre est précisément d'ouvrir la discussion, sans garantie d'accord ni sur le principe ni sur les conditions.

Que se passe-t-il si l'employeur refuse ?

Sans accord, la rupture conventionnelle ne peut pas aboutir ; il faut alors examiner d'autres options comme la démission ou la recherche d'un autre poste. Évitez de poser par écrit un ultimatum que vous ne pourriez pas tenir.

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