✦Travail
Congés payés
Les congés payés sont des jours de repos rémunérés acquis en travaillant. Chaque période passée dans l'entreprise ouvre un droit, dont le volume est fixé par la loi, une convention collective ou un accord pouvant se montrer plus généreux. Les dates de départ se fixent avec votre employeur selon les règles d'organisation propres à chaque équipe, et un désaccord persistant se signale d'abord à la hiérarchie, puis aux représentants du personnel. Pendant vos absences, vous percevez une indemnité de congés payés, obtenue en comparant votre rémunération habituelle et une part de vos gains de référence, le résultat retenu étant le plus favorable pour vous. Ces droits apparaissent sur votre bulletin de salaire, souvent exprimés en jours pris et restants, une ligne à contrôler à chaque paie. Lors d'un départ, quel qu'en soit le motif, les congés non pris restent acquis et sont convertis en argent sur votre solde de tout compte. Ne les laissez jamais de côté, ce sont des sommes réellement dues.
En pratique
Contrôlez la ligne des congés pris et restants sur chaque bulletin, une anomalie passée inaperçue se corrige difficilement plusieurs mois après. Avant une rupture de contrat, vérifiez que vos jours restants sont bien repris dans le dernier versement reçu.
Termes liés
Pour la même démarche
Tous les mots sont dans le Glossaire. Pour la démarche entière, voyez les Guides de démarches, et pour un document précis la Bibliothèque de formulaires.
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