✦Travail

Solde de tout compte

Le solde de tout compte récapitule les sommes dues à votre départ d'une entreprise. On y retrouve le dernier salaire, la conversion en argent des congés payés non pris, les primes liées aux objectifs atteints, les indemnités de rupture et toute contrepartie prévue par votre convention collective. Il vous est remis à la fin du contrat, avec le certificat de travail, accompagné du paiement correspondant. Le point sensible reste la signature, car recevoir ce document ne vaut pas renonciation à vos droits. Vous pouvez relever ensuite une erreur, une prime oubliée ou un calcul approximatif, en avertir votre ancien employeur, puis saisir le conseil de prud'hommes si le désaccord persiste. Sachez toutefois que la contestation n'est ouverte que pendant un temps limité après la signature, raison de plus pour tout examiner avant de signer. Relisez chaque ligne, comparez avec vos bulletins de paie antérieurs et confrontez le décompte de vos congés restants.

En pratique

Comparez chaque ligne avec vos derniers bulletins et le décompte de vos congés, les oublis de prime et de repos comptant parmi les erreurs les plus courantes. Conservez-le avec le certificat de travail, ces deux pièces étant fréquemment demandées ensemble dans vos démarches après un départ.

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