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Demande de retour à temps plein après un temps partiel

Modèle de lettre · 5 informations à préparer

Un courrier pour demander votre passage retour à temps plein alors que vous exercez actuellement à temps partiel.

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Modèle générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

Le modèle de lettre

votre prénom et nom
votre adresse complète
code postal et ville
votre numéro de téléphone
votre adresse électronique
nom de l'entreprise
À l'attention de nom du responsable ou du service ressources humaines
adresse du destinataire
code postal et ville de l'entreprise
ville, le date
Objet : demande de retour à temps plein
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de votre entreprise depuis le date de prise de poste en qualité de votre poste occupe, j'exerce actuellement mes fonctions à temps partiel, selon une quotité de part actuelle du temps de travail, mise en œuvre à compter du date de début du temps partiel.
Mon évolution personnelle et professionnelle me conduit aujourd'hui à solliciter un retour à temps plein, que je souhaite voir prendre effet à compter du date souhaitée pour le retour temps plein.
Cette demande s'inscrit dans un souci de cohérence avec les besoins du service et je suis prêt(e) à en discuter les modalités pratiques, qu'il s'agisse des ajustements de planning ou de la passation avec mes collègues.
Je reste disponible pour convenir avec vous de l'établissement, le cas échéant, d'un avenant organisant ce changement de durée, et vous remercie de bien vouloir me faire part de votre décision.
Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
signature
Les passages surlignés sont à remplacer par vos informations : dans l'éditeur, vous les remplacez dans le texte, ou Plume le fait pour vous.
Le texte à copier, avec ses espaces à compléter
[VOTRE PRENOM ET NOM]
[VOTRE ADRESSE COMPLETE]
[CODE POSTAL ET VILLE]
[VOTRE NUMERO DE TELEPHONE]
[VOTRE ADRESSE ELECTRONIQUE]

[NOM DE L ENTREPRISE]
A L ATTENTION DE [NOM DU RESPONSABLE OU DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES]
[ADRESSE DU DESTINATAIRE]
[CODE POSTAL ET VILLE DE L ENTREPRISE]

[VILLE], le [DATE]

Objet : demande de retour à temps plein

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de votre entreprise depuis le [DATE DE PRISE DE POSTE] en qualité de [VOTRE POSTE OCCUPE], j'exerce actuellement mes fonctions à temps partiel, selon une quotité de [PART ACTUELLE DU TEMPS DE TRAVAIL], mise en œuvre à compter du [DATE DE DEBUT DU TEMPS PARTIEL].

Mon évolution personnelle et professionnelle me conduit aujourd'hui à solliciter un retour à temps plein, que je souhaite voir prendre effet à compter du [DATE SOUHAITEE POUR LE RETOUR TEMPS PLEIN].

Cette demande s'inscrit dans un souci de cohérence avec les besoins du service et je suis prêt(e) à en discuter les modalités pratiques, qu'il s'agisse des ajustements de planning ou de la passation avec mes collègues.

Je reste disponible pour convenir avec vous de l'établissement, le cas échéant, d'un avenant organisant ce changement de durée, et vous remercie de bien vouloir me faire part de votre décision.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

[SIGNATURE]

Les passages entre crochets et en capitales sont à remplacer par votre situation. Plume peut le faire pour vous : elle vous pose les questions, puis rend la lettre en PDF.

Ce qu'il faut savoir avant d'écrire

Quand utiliser cette lettre ?
Vous exercez actuellement à temps partiel et votre situation personnelle ou professionnelle évolue vers un besoin de temps plein. La lettre demande le retour à plein régime à une date précise, en rappelant le cadre contractuel en vigueur. Elle facilite l'étude administrative du changement et la préparation de la bascule avec le service.
Les 5 informations à préparer
  • La quotité de travail actuelle et la date de début du temps partiel en cours
  • La date souhaitée pour le retour à temps plein
  • Les clauses de votre contrat relatives aux changements de durée
  • Le poste et le service concernés
  • Le nom du destinataire au sein des ressources humaines
Les erreurs qui font revenir la lettre
  • Regardez ce que dit précisément votre contrat actuel : certains temps partiels contiennent déjà des engagements sur le sens du changement de durée.
  • Choisissez une date de bascule alignée sur un cycle de paie propre pour éviter des calculs décalés d'un bulletin à l'autre.
  • Conservez le double signé de tout avenant : il constitue votre preuve en cas d'erreur ultérieure sur la paie.

Faire écrire la lettre plutôt que la remplir

Plume reprend ce modèle, vous demande ce qui manque — noms, dates, références — et vous rend la lettre finie, prête à imprimer ou à signer.

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Questions fréquentes

Mon employeur peut-il refuser mon retour à temps plein ?
La réponse dépend des règles posées par votre contrat, votre convention collective et l'organisation interne. Formulez votre demande assez tôt et par écrit afin de permettre une étude sérieuse de votre besoin.
Quels effets sur ma rémunération et mes congés ?
Un passage à temps plein modifie la base de calcul de nombreux avantages. Demandez avant la bascule une simulation auprès des ressources humaines afin d'éviter les surprises sur votre bulletin.

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