✦Emploi et formation

Carte de séjour « talent » (ex-passeport talent)

Guide de démarche · 6 étapes · 1 formulaire officiel

Salarié qualifié, chercheur, créateur : la carte « talent » a remplacé le passeport talent. Les documents à réunir, dont les éléments du contrat fournis par l'employeur, et le dépôt.

Remplir « Carte de séjour pluriannuelle : contrat » avec Plume

Le formulaire s'ouvre dans l'éditeur, et Plume le remplit avec vous.

Le formulaire officiel est gratuit : Plume en repère les champs et Pluma le remplit avec vous dans vos pages gratuites du mois. Ensuite, dès 2,50 € (20 pages, paiement unique, sans abonnement) ou avec l'offre Essentiel à 9 € par mois.

Le dispositif « talent », l'ancien passeport talent renommé par la loi sur l'immigration de 2024, facilite l'accueil en France de profils qualifiés : salariés recrutés, jeunes diplômés, chercheurs ou porteurs de projets notamment. Pour certaines catégories fondées sur un emploi salarié, un document établi par l'employeur expose les éléments du contrat utiles à l'étude du dossier ; ses intitulés portent encore l'ancien nom. Avant tout dépôt, la catégorie retenue impose ses propres pièces et son propre parcours.

Guide générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

La démarche, dans l'ordre

  1. Identifier la catégorie qui correspond à votre profil

    Le dispositif comporte plusieurs catégories : diplômé d'un établissement français, salarié qualifié recruté, chercheur, créateur d'entreprise, mobilité intra-groupe, entre autres. Lisez la liste officielle et sélectionnez celle qui reflète vraiment votre situation, car tous vos justificatifs devront s'y rattacher. En cas d'hésitation entre deux catégories, interrogez les services compétents avant de constituer le dossier.

  2. Faire établir le document contractuel par votre employeur

    Pour la carte bleue européenne, votre employeur remplit les éléments du contrat de travail prévus pour cette catégorie (15615) : poste, qualification, rémunération convenue ; d'autres catégories salariées ont leur propre document employeur. Ces mentions doivent être parfaitement alignées sur le contrat de travail réel. Les catégories fondées sur un projet ou une activité de recherche s'appuient, elles, sur d'autres pièces énumérées par la liste officielle.

  3. Assembler le dossier complet de séjour

    Rassemblez vos documents d'état civil, photographies réglementaires, justificatif de domicile, pièces relatives à vos diplômes ou qualifications, et l'attestation signée par l'employeur le cas échéant. Faites traduire par un traducteur agréé les documents étrangers quand c'est exigé. Constituez un jeu de pièces ordonné selon la liste publiée pour votre catégorie.

  4. Déposer la demande dans le circuit applicable

    Depuis la France, la demande se dépose en ligne sur le service de l'administration numérique des étrangers en France ; depuis l'étranger, elle passe par le consulat, avec la demande de visa. Vérifiez quel circuit s'applique à votre situation, et préparez les originaux s'ils vous sont demandés. Conservez toute preuve de dépôt ou numéro de suivi attribué.

  5. Suivre votre dossier jusqu'à la décision

    Restez joignable sur les coordonnées déclarées et fournissez promptement toute pièce complémentaire demandée pendant l'instruction. À la décision, contrôlez immédiatement que la catégorie retenue et la période octroyée correspondent à votre situation telle que déclarée. Une erreur relevée tardivement s'avère beaucoup plus lourde à corriger.

  6. Respecter les conditions attachées au titre

    Le titre pluriannuel suppose le maintien des conditions ayant permis son obtention, notamment concernant l'emploi exercé ou le projet mené. Informez-vous sur la procédure applicable avant tout changement d'employeur ou d'orientation professionnelle. Anticipez enfin le renouvellement en consultant régulièrement les conditions actualisées du dispositif.

Les erreurs qui font revenir le dossier

  • Déposer le dossier sans l'attestation signée et complète de l'employeur alors que votre catégorie l'exige : vous vous exposez à une demande de pièce complémentaire, voire à un nouveau dépôt.
  • Mélanger les catégories, par exemple justifier son profil par le diplôme alors que le dossier est bâti sur le poste occupé : la cohérence est scrutée de près.
  • Oublier de vérifier la validité de votre passeport à la date prévue du retrait du titre, ce qui bloque mécaniquement sa remise.

Faire remplir les formulaires plutôt que les imprimer

Plume ouvre les documents de cette démarche dans un même fil, vous pose les questions une seule fois pour tous, et vous rend les PDF remplis.

Remplir « Carte de séjour pluriannuelle : contrat » avec Plume

Le formulaire s'ouvre dans l'éditeur, et Plume le remplit avec vous.

Le formulaire officiel est gratuit : Plume en repère les champs et Pluma le remplit avec vous dans vos pages gratuites du mois. Ensuite, dès 2,50 € (20 pages, paiement unique, sans abonnement) ou avec l'offre Essentiel à 9 € par mois.

Questions fréquentes

Ma famille peut-elle bénéficier d'un titre avec moi ?
Des formules familiales existent au sein du dispositif et leurs critères varient selon votre catégorie. Constituez des dossiers complets et séparés pour chaque bénéficiaire, afin d'éviter des demandes complémentaires tardives qui retarderaient l'ensemble.
Mon employeur hésite à remplir le document demandé, que faire ?
Sans ses éléments, le dossier de la catégorie salarié perd une pièce maîtresse. Expliquez-lui le caractère standard et limité des rubriques à compléter, et proposez-lui un projet pré-rempli propre à votre situation. En cas de blocage persistant, sollicitez les services instructeurs sur la marche à suivre.
Suis-je obligé de rester chez le même employeur pendant toute la durée du titre ?
Selon les catégories, un changement d'employeur peut être encadré ou libre, et les conséquences diffèrent. Avant toute évolution professionnelle, comparez le nouveau poste à la base de votre titre actuel et interrogez les services compétents sur ce qu'il convient de déclarer.

Sources officielles consultées