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Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié

Formulaire cerfa n° 15187 · 371 champs interactifs dans le PDF officiel

Fiche mise à jour le 2 octobre 2026

Ce formulaire n'est plus en usage : il a été remplacé, ou la démarche a changé. Le résumé ci-dessous dit ce qui le remplace quand on le sait ; vérifiez auprès de l'organisme avant de le remplir.

Le formulaire 15187*02, mis à jour le 23/11/2016, concerne une demande d’autorisation de travail pour un salarié étranger résidant hors de France. Il renvoie au dépôt d’une offre auprès de Pôle emploi, qui n’existe plus sous ce nom : cette version n’est pas une procédure actuelle.

Sans compte ni carte bancaire : essayez tout de suite, sur 2 pages ; un compte gratuit donne ensuite 5 pages par mois.

Champs déjà repérés : le formulaire s'ouvre prêt à remplir.

Le formulaire officiel est gratuit : Plume en repère les champs et Pluma le remplit avec vous dans vos pages gratuites du mois. Ensuite, dès 2,50 € (20 pages, paiement unique, sans abonnement) ou avec l'offre Essentiel à 9 € par mois.

Version remplissable préparée par Plume (plumeai.fr) à partir du formulaire officiel, non officielle. Champs à remplir dans cette version : 371.

Document officiel disponible auprès de service-public.fr.

Page 1 du formulaire cerfa 15187 — Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié

Cerfa 15187, tel qu'il est publié aujourd'hui par l'administration.

Ce qu'il faut savoir avant de commencer

Qui doit remplir ce formulaire ?
L’employeur, l’entreprise d’accueil ou le bénéficiaire de la prestation remplit, dans la version 15187*02, la demande concernant un salarié étranger résidant hors de France. Le formulaire comporte aussi des rubriques sur le détachement : prestation de service internationale, prestation pour compte propre ou mobilité intragroupe.
3 pièces à réunir
  • Pour l’annexe obligatoire hors détachement, le formulaire indique de joindre le curriculum vitæ et la copie des certificats de travail au titre de l’expérience professionnelle dans l’emploi sollicité.
  • Le formulaire prévoit qu’une pièce jointe sur papier libre peut compléter la description précise de l’emploi, des tâches ou des exigences professionnelles.
  • Pour la mobilité intragroupe, il prévoit également qu’une pièce jointe sur papier libre peut compléter l’objet de la mission ou de la formation.

Préparer vos pièces

Les erreurs qui font rejeter le dossier
  • Les rubriques réservées à l’administration ne sont pas à remplir par l’employeur : elles concernent le dossier, sa réception et la décision.
  • Dans cette version, le salaire brut est indiqué hors avantage en nature, tandis que la nourriture, le logement et les autres avantages sont demandés séparément.
  • La version du formulaire prévoit, pour une activité réglementée, un bloc indiquant l’intitulé de l’activité et les formalités correspondantes.
  • La version 15187*02, mise à jour le 23/11/2016, cite Pôle emploi dans la rubrique de dépôt d’offre ; Pôle emploi n’existe plus sous ce nom, ce qui signale que le modèle ne doit pas être tenu pour la procédure actuelle.

Questions fréquentes

Que demande le formulaire au sujet de l’identité du salarié ?
Il distingue le nom de famille du nom de naissance et demande les prénoms, le sexe, la date de naissance, la nationalité ainsi que le numéro du passeport, ses dates de délivrance et d’expiration et l’autorité émettrice.
Que demande le formulaire sur l’emploi et les conditions de recrutement ?
Il demande l’intitulé de l’emploi, sa classification selon la convention collective applicable, le type de contrat, le temps de travail et le lieu d’exécution. Il prévoit aussi une description précise de l’emploi, des tâches et des exigences professionnelles.
Quelles situations de détachement cette version distingue-t-elle ?
Elle distingue la prestation de service prévue par un contrat conclu entre l’entreprise étrangère et un prestataire établi ou exerçant en France, la prestation pour compte propre sans contrat commercial avec un prestataire établi en France, et la mobilité intragroupe. La version comporte aussi des renseignements sur l’entreprise étrangère et l’entreprise d’accueil, le lieu d’exécution, ainsi que l’objet de la mission ou de la formation.
Que prévoit le formulaire au sujet de la taxe employeur ?
La version indique que le signataire est informé de l’obligation de s’acquitter de la taxe employeur après accord, pour un contrat de travail au-delà de la durée qu’elle précise ou pour tout contrat conclu avec un travailleur saisonnier. Elle distingue l’établissement gestionnaire de la demande de celui responsable du paiement et prévoit, en cas de détachement, un représentant de l’employeur en France responsable du paiement.

On la cherche aussi avec ces mots

  • embaucher salarié étranger
  • travailleur étranger hors france
  • recruter étranger
  • emploi salarié étranger
  • salarié étranger à l'étranger
  • salarié hors france
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  • pôle emploi

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