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✦Étranger et séjour

Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger

Formulaire cerfa n° 15186 · 258 champs interactifs dans le PDF officiel

Fiche mise à jour le 16 octobre 2026

Ce formulaire permet à un employeur de demander l'autorisation de travail nécessaire pour embaucher un salarié étranger résidant en France, ou de renouveler une autorisation déjà accordée.

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Version remplissable préparée par Plume (plumeai.fr) à partir du formulaire officiel, non officielle. Champs à remplir dans cette version : 258.

Document officiel disponible auprès de service-public.fr.

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Page 1 du formulaire cerfa 15186 — Demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger

Cerfa 15186, tel qu'il est publié aujourd'hui par l'administration.

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Ce qu'il faut savoir avant de commencer

Qui doit remplir ce formulaire ?
Le cerfa 15186 est le formulaire de demande d'autorisation de travail qu'un employeur remplit pour embaucher un salarié étranger qui réside déjà en France, ou pour renouveler son autorisation. La demande se fait désormais uniquement en ligne, sur le téléservice du ministère de l'Intérieur. Le cerfa sert à réunir les mêmes informations : emploi, contrat, salaire, titre de séjour du salarié. Elle concerne les ressortissants de pays hors de l'Union européenne, de l'Espace économique européen et de la Suisse dont le titre ne permet pas de travailler librement. Elle sert par exemple à un restaurant qui veut embaucher en CDI un cuisinier titulaire d'une carte « étudiant » à la fin de ses études.
5 pièces à réunir
  • Le titre de séjour du salarié, et son passeport ou sa carte d'identité.
  • La preuve de la publication de l'offre d'emploi auprès du service public de l'emploi, sauf pour un métier en tension.
  • Les diplômes et le curriculum vitæ détaillé du salarié, traduits si nécessaire.
  • Une attestation de moins de six mois de versement des cotisations sociales de l'employeur.
  • Pour un emploi saisonnier, la preuve d'un logement décent.

Quand vous remplissez ce formulaire dans l'éditeur de Plume, ces pièces s'affichent sous « Documents à joindre », triées selon votre situation : chacune se joint d'un clic, et quand Plume sait comment obtenir une pièce, un bouton le propose. Comment Plume aide à réunir les pièces

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Les erreurs qui font rejeter le dossier
  • Envoyer le cerfa papier à la préfecture, alors que la demande se fait uniquement en ligne.
  • Faire travailler le salarié avec la seule confirmation de dépôt, qui ne l'y autorise pas.
  • Oublier de redemander une autorisation pour un nouveau contrat de travail.
  • Proposer un salaire inférieur au SMIC ou au minimum de la convention collective.
  • Déposer la demande sans avoir publié l'offre trois semaines, hors métier en tension.
  • Laisser passer le deuxième mois avant l'échéance pour demander le renouvellement.
  • Prendre le silence de la préfecture pour un accord : au bout de deux mois, c'est un refus.

Questions fréquentes

Peut-on encore déposer le cerfa 15186 sur papier ?
Non : la demande d'autorisation de travail se fait uniquement en ligne, sur le téléservice « Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger ». L'employeur, ou son mandataire, y saisit les informations que demande le cerfa et y joint les pièces. La confirmation de dépôt ne permet pas encore au salarié de travailler.
Quand l'autorisation de travail est-elle nécessaire ?
Pour un salarié titulaire d'une carte « salarié », « travailleur temporaire » ou « travailleur saisonnier », pour un étudiant qui travaillerait au-delà de 964 heures par an, soit 60 % de la durée annuelle, pour un demandeur d'asile sans réponse de l'Ofpra après six mois, et pour un changement de statut vers une carte « salarié » ou « travailleur temporaire ». Avec ces cartes, chaque nouveau contrat de travail demande une nouvelle autorisation.
Quand n'en faut-il pas ?
Quand le titre autorise déjà à travailler : carte « vie privée et familiale », carte « talent », carte de résident, protection subsidiaire ou protection temporaire, ou récépissé portant la mention « autorise son titulaire à travailler ». Les ressortissants de l'Union européenne, de l'Espace économique européen et de la Suisse n'en ont pas besoin. Les ressortissants algériens relèvent de règles particulières.
Quelles conditions l'emploi doit-il remplir ?
Figurer sur la liste des métiers en tension, ou avoir été publié pendant trois semaines consécutives dans les six mois qui précèdent la demande, sans candidature valable. Le salaire ne peut pas être inférieur au SMIC, ni au minimum de la convention collective s'il est plus élevé. L'employeur doit respecter ses obligations sociales et ne pas avoir été sanctionné pour travail illégal.
Qui instruit la demande, et en combien de temps ?
Le préfet du département où l'employeur a son siège. Sans réponse au bout de deux mois, la demande est implicitement refusée. Un refus peut être contesté dans les deux mois, par un recours gracieux ou hiérarchique, ou devant le tribunal administratif, sans avocat obligatoire.
Quand demander le renouvellement ?
Au cours du deuxième mois qui précède la fin de validité de l'autorisation, et uniquement en ligne, comme la première demande.
Quelle taxe l'employeur paie-t-il ?
Une taxe due une seule fois, à la première admission au séjour du salarié pour un motif professionnel : 74, 210 ou 300 euros pour un contrat de trois à douze mois, selon le salaire, et 55 % du salaire mensuel brut, dans une limite, pour un contrat de douze mois ou plus. Elle se déclare avec la TVA, et la fiche 2859-FC-SD aide à la calculer.
Que risque l'employeur sans autorisation ?
Employer en connaissance de cause un étranger sans autorisation est puni, pour une personne physique, d'une amende pénale de 30 000 euros par étranger et de cinq ans d'emprisonnement ; pour une personne morale, de 150 000 euros par étranger. Une amende administrative peut s'y ajouter, ainsi que la fermeture de l'établissement ou l'exclusion des marchés publics.
Peut-on remplir le cerfa 15186 à l'écran ?
Le PDF officiel, cerfa n° 15186*03, n'a aucun champ cliquable : il est prévu pour être imprimé. Plume en a préparé une version remplissable : « Remplir manuellement » l'ouvre prête à remplir, et « Remplir avec Plume » l'ouvre dans l'éditeur, où Pluma la remplit avec vous. Elle sert à préparer vos informations ; la demande elle-même se dépose en ligne.

On la cherche aussi avec ces mots

  • embaucher salarié étranger
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Sources officielles consultées

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« Remplir avec Plume » l'ouvre dans l'éditeur : Pluma vous pose les questions et remplit les cases, vous relisez avant de télécharger.

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