✦Famille et état civil

Toucher l'allocation de remplacement du congé paternité

Guide de démarche · 5 étapes · 2 formulaires officiels

Qui remplit quoi, entre employeur et caisse, pour percevoir l'allocation de remplacement pendant votre congé de paternité et d'accueil de l'enfant.

Remplir « Remplacement de paternité » avec Plume

Le formulaire s'ouvre dans l'éditeur, et Plume le remplit avec vous.

Le formulaire officiel est gratuit : Plume en repère les champs et Pluma le remplit avec vous dans vos pages gratuites du mois. Ensuite, dès 2,50 € (20 pages, paiement unique, sans abonnement) ou avec l'offre Essentiel à 9 € par mois.

Pendant le congé de paternité et d'accueil de l'enfant, le parent salarié perçoit une allocation de remplacement versée par sa caisse de Sécurité sociale. Le circuit diffère selon votre régime : attestation de salaire côté régime général, demande dédiée côté agricole. Voici le chemin, étape par étape.

Guide générique, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis d'un professionnel du droit.

La démarche, dans l'ordre

  1. Annoncer vos dates de congé à votre employeur

    Indiquez le début retenu et sa répartition éventuelle entre les parents, dans le respect du préavis appliqué à votre entreprise ou à votre branche. Gardez une trace écrite de cet échange afin d'aligner ensuite les documents de caisse. Plus les dates sont claires en amont, moins le circuit administratif achoppe.

  2. Regrouper les éléments nécessaires à la demande

    Munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale, de l'acte de naissance ou du justificatif d'accueil de l'enfant et de vos coordonnées bancaires. Ces données alimentent les deux circuits existants, régime général comme régime agricole. Préparez aussi vos bulletins de salaire récents pour vérifications ultérieures.

  3. Transmettre l'attestation de salaire côté régime général

    Votre employeur complète l'attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières (n° 12002) et l'adresse à la caisse primaire d'assurance maladie, notamment via le service en ligne dédié. Vérifiez avec lui que la période déclarée correspond exactement à vos dates de congé retenues.

  4. Déposer la demande dédiée côté MSA

    Si vous relevez du régime agricole, utilisez la demande d'allocation de remplacement de paternité et d'accueil de l'enfant (n° 12043) disponible auprès de votre caisse. Complétez vos informations personnelles et laissez valider les volets employeur lorsque le modèle le prévoit. Envoyez-la selon les consignes imprimées sur le document.

  5. Suivre le paiement et signaler toute anomalie

    Les virements apparaissent sur votre relevé bancaire, distingués de votre salaire habituel ; les dates couvertes figurent sur le décompte de votre caisse. Comparez ces décomptes à vos bulletins et à vos dates annoncées. Au moindre écart, contactez votre organisme avec vos justificatifs à portée de main.

Les erreurs qui font revenir le dossier

  • Vérifiez que l'attestation a bien été envoyée même si votre employeur affirme l'avoir faite : un document manquant bloque simplement l'ouverture de vos droits sans alerte automatique.
  • Alignez scrupuleusement les dates sur tous les documents : toute divergence entraîne un recalcul, voire un reversement de sommes perçues à tort.
  • Ne prolongez pas l'absence au-delà des dates notifiées : tout débordement non autorisé sort du champ de l'indemnisation et se règle directement avec l'employeur.

Faire remplir les formulaires plutôt que les imprimer

Plume ouvre les documents de cette démarche dans un même fil, vous pose les questions une seule fois pour tous, et vous rend les PDF remplis.

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Questions fréquentes

Le congé peut-il se partager avec l'autre parent ?
Oui, selon les modalités décrites dans la documentation de votre caisse ; chacun perçoit alors sa propre allocation sur sa propre période. Prévenez séparément vos deux employeurs et vos caisses respectives des dates retenues pour chacun.
Que faire si mon employeur ne transmet pas l'attestation ?
Sans attestation de salaire, rien ne démarre côté caisse : relancez-le par écrit et informez simultanément votre organisme, qui dispose de voies pour le relancer. Conservez vos bulletins de salaire, ils font preuve en cas de litige.
Et si je suis indépendant ou artisan ?
Les travailleurs indépendants n'utilisent pas l'attestation de salaire mais une demande adaptée à leur statut auprès de leur caisse. Rendez-vous sur votre espace en ligne habituel pour identifier le formulaire correspondant à votre situation.

Sources officielles consultées